Coaching professionnel
Belles découvertes de coaching systémique
Le leadership se construit au fil du temps
Vous êtes confronté(e) à un changement ? à une prise de décision ? Faites-vous partie de celles et ceux qui doutent sur leurs moteurs personnels ? Manager de votre équipe, vous orchestrez des partitions professionnelles.
Pour cela, il est essentiel de développer une connaissance fine des ressources et des limites présentes en chaque personne, chez chacun des contributeurs aux résultats.
Cette représentation, au plus juste de la réalité individuelle et collective, est la meilleure façon d'identifier les domaines de développement possibles et d'exploiter les potentiels présents au sein de l'équipe. C'est à vous de les révéler.
"Osez votre authenticité"
Vous y arriverez en commençant par vous-même. Le leadership
se construit comme beaucoup d'autres choses dans la vie.
Quand vous aurez suffisamment identifié vos propres processus, vos façons personnelles d'agir ; alors vous serez pleinement en accord avec vous-même et avec les autres. Vous percevrez donc votre environnement dans sa dynamique et trouverez vos marges de manœuvre avec grande aisance.
Identifiez votre singularité, cultivez-la, faîtes des choix conscients et construisez l'équilibre de vie qui a du sens pour vous. Voilà une belle traversée !! Le paradoxe apparent du coaching professionnel est de vous accompagner vers votre propre et grande liberté d'agir.
Dans le cadre du coaching professionnel, vous apprenez à vous connaître différemment, à accepter et à accorder vos nuances inédites.
Vous développez ainsi un style de management propre à vos compétences, bien aligné avec vous-même. Et c'est précisément ce qui pourra révéler en votre équipe encore plus de performances et de savoir-vivre au travail.